Emirates szuka pracowników w Polsce

Załoga pokładowa Emirates to wyjątkowa grupaprofesjonalistów pochodzących z ponad 135 różnych krajów i mówiących ponad 55 językami.Wielokulturowość załogi oddaje kosmopolityczny charakter Dubaju i wyróżniaprzewoźnika spośród konkurencji. Obecnie dla linii Emirates pracuje 725Polaków, w tym 648 jako członkowie załogi pokładowej.

Przewoźnik kontynuuje proces rekrutacyjny w Polsce iregularnie organizuje spotkania oraz rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.Kolejny Dzień Otwarty odbędzie się 29 marca w Warszawie (godz. 9:00, HotelMercure Warszawa Grand, ul. Krucza 28). Zespół rekrutacyjny Emirates będzie namiejscu, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania tych, którzy chcą dołączyć dojednej z najbardziej dynamicznych firm na świecie.

Potencjalni członkowie załogi pokładowej Emirates muszą miećco najmniej 21 lat, płynnie posługiwać się językiem angielskim zarówno w mowie,jak i piśmie, posiadać co najmniej wyksztalcenie średnie, a także odpowiedniwzrost pozwalający sięgnąć na wysokość 212 cm. Kandydaci proszeni są oprzyniesienie CV w języku angielskim oraz aktualnego zdjęcia. Możliwa jestrównież rejestracja online na stronie www.emirates.com/careers.

Liczba członków załogi pokładowej Emirates zwiększa się wrazz rozwojem globalnej siatki połączeń i rozbudową floty przewoźnika. Tylko w2014 r. linie Emirates przeznaczyły 73 mln AED (ponad 78 mln zł) na szkoleniazałogi, które ukończyło 4280 nowo przyjętych członków personelu pokładowego,szkolonych od podstaw. Kurs odbyli również dotychczasowi członkowie załogipokładowej. Wśród nich 4136 osób szkoliło się, aby obsługiwać pasażerów wwyższej klasie, 534 osoby przeszły kurs na stanowisko głównego stewarda, a 17650 osób wzięło udział w obowiązkowym corocznym szkoleniu okresowym. Abyzaspokoić duże zapotrzebowanie na kursy szkoleniowe, ośrodek EAC – CrewTraining działał przez 17 godzin dziennie, przeprowadzając 3 994 kursy trwającełącznie 245 262 dni.

Emirates gwarantują swoim pracownikom doskonałą perspektywękariery w międzynarodowej korporacji. Linie oferują możliwości rozwoju i awansuw ramach załogi pokładowej. Wielu członków załogi awansuje z klasy ekonomicznejdo klasy biznesowej w okresie krótszym niż 18 miesięcy, a Ci, którzy kontynuująprzygodę z Emirates zostają szefami załogi pokładowej w ciągu 5-6 lat.

Członkowie załogi pokładowej mogą liczyć na pakietzatrudnienia, który obejmuje różnorodne korzyści, m.in. wysokiej klasy darmowezakwaterowanie w Dubaju, darmowy transport do i z pracy, ubezpieczeniezdrowotne oraz ekskluzywne zniżki na zakupy i atrakcje w Dubaju. Dla wieluczłonków załogi pokładowej Emirates dodatkowym bonusem jest również atrakcyjnypakiet podróżniczy, z którego korzystają oni sami, jak również ich rodziny orazprzyjaciele. To szczególnie zachęcający bonus, ponieważ globalna siatkapołączeń Emirates oferuje 150 kierunków podróży na 6 kontynentów.

W 2014 r. do linii Emirates napłynęły za pośrednictwemInternetu 483 944 podania o pracę z ponad 227 krajów na ponad 2 tys. różnychstanowisk. Ponadto przewoźnik otrzymuje średnio 1,5 tys. zapytań w sprawiepracy na swoich stronach w portalach społecznościowych. Portal rekrutacyjny GrupyEmirates (emirates.com/careers) odwiedza każdego miesiąca ponad milionkandydatów z całego świata. Poszukują tam ofert pracy, ustawiają powiadomieniao interesujących ich ogłoszeniach, a także przesyłają dokumenty aplikacyjne.

„